Description de fonction Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Collaborer étroitement avec la Direction pour élaborer et faire évoluer la politique RH ;
- Contribuer activement aux projets stratégiques, opérationnels, et financiers ;
- Superviser l’ensemble des activités du service RH : recrutement, gestion des carrières, rémunération, formation continue et reporting ;
- Encourager l’interdisciplinarité et optimiser la qualité des services ;
- Garantir la conformité aux réglementations et législations en vigueur ;
- Participer à des groupes de travail et piloter des projets internes.Profil Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
- Un Master en gestion des ressources humaines ou un diplôme équivalent reconnu au Luxembourg ;
- Au moins 5 ans d’expérience en RH, idéalement dans un environnement hospitalier ;
- De solides compétences analytiques, rédactionnelles, et de synthèse ;
- Un excellent sens de la communication et de l'initiative ;
- Une maîtrise de MS Office et d’outils de requête sur base de données ;
- Une parfaite maîtrise du luxembourgeois, de l’allemand, du français et de l’anglais ;
- Une connaissance des logiciels HRAccess et HCPS (un atout).Descriptif de l’organisation et du département Notre client, un acteur de premier plan dans le secteur de la santé, est à la recherche de son/sa futur(e) Chef de Service RH. Vous serez responsable de la gestion stratégique des ressources humaines, en étroite collaboration avec la direction, pour soutenir les projets de l'organisation et contribuer à son développement continu.Offre Vous vous reconnaissez dans cette description et êtes prêt(e) à relever un défi stimulant au sein d'une organisation où l'humain et le bien-être des patients sont au cœur des priorités ? Postulez dès maintenant !