Publié le: 31 octobre 2023 Votre lettre de motivation est l’occasion idéale de convaincre les recruteurs de vos compétences et de vous différencier des autres candidats. Découvrez quelles sont les erreurs les plus fréquentes qui plombent les lettres de motivation.
Trop long
À l’école, tout le monde apprend à rédiger de longs essais sur les sujets les plus divers. Mais avec une lettre de motivation de trois pages, vous risquez d’endormir le recruteur. Visez une page maximum, juste pour résumer en quoi vous êtes le candidat idéal.
Négliger les formules de politesse
L’usage de formules de politesse est indispensable dans votre lettre de motivation. Que vous postuliez un travail qui exige un niveau de responsabilité ou pour un poste moins important, ces formules reflètent le respect que vous portez au recruteur.
Une lettre standardisée
Si vous souhaitez vous distinguer de vos concurrents, évitez d’utiliser un modèle standard que vous retrouvez sur internet. Votre lettre de motivation doit avant tout être personnalisée : démontrez votre enthousiasme pour le rôle et l’entreprise.
Vous vous sous-estimez
Si vous commencez votre lettre par « Je ne suis probablement pas le candidat le plus qualifié » ou « Vous avez probablement beaucoup plus de candidats qualifiés qui ont postulé », vous feriez mieux de repenser votre stratégie. Au lieu, soyez confiant de vos compétences. Rédigez une lettre qui vous permet de sortir du lot et de vous différencier de la masse des candidats.
Informations non pertinentes
L’objectif d’une lettre de motivation est de présenter des informations pertinentes sur le plan professionnel. N’écrivez donc pas que vous avez fait le tour du monde, que vous êtes un véritable jouer d’équipe et qui vous êtes à la recherche d’un défi excitant. Laissez de côté ce genre de phrases: ce sont des clichés qui vous empêchent de vous différencier des autres candidats.
Les fautes d'orthographe
Malheureusement, les fautes d'orthographe sont encore assez courantes dans les lettres de motivation. Une lettre de motivation remplie de fautes peut discréditer entièrement votre candidature. Il est donc essentiel de relire le document plusieurs fois avant de l’envoyer au recruteur.
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