Publié le: 22 novembre 2023
Select HR a établi un partenariat fructueux avec DHL en Belgique, mettant l'accent sur la qualité plutôt que sur la quantité. Stephanie Stevens, HR Business Partner chez DHL Supply Chain, partage son expérience positive de travail avec Select HR dans ce témoignage :
"Depuis un peu plus d'un an, je collabore avec Select HR en Belgique pour le recrutement de nos profils de bureau chez DHL Supply Chain. Cela inclut des postes tels que des chefs d'équipe en opérations, des superviseurs, des profils de service, et parfois un responsable RH. Nos sites à Mechelen, Boortmeerbeek, Bornem et Bruxelles exigent que nous fassions appel à plusieurs partenaires dans le processus de recrutement, et Select HR est l'un de nos fournisseurs privilégiés.
Maintenant une excellente communication, les consultants de Select HR nous fournissent des mises à jour hebdomadaires sur les recherches en cours. L'une des forces clés que j'apprécie est leur honnêteté. Si, pour une raison quelconque, ils ne peuvent pas trouver un profil approprié pour un poste donné, ils le communiquent de manière transparente, nous permettant de prendre des décisions éclairées. Il y a un effort délibéré pour éviter une surabondance de CVs ; au lieu de cela, ils se concentrent sur la recherche du bon correspondant à nos besoins.
Select HR va au-delà de la simple correspondance des compétences techniques ; ils veillent également à la compatibilité avec la culture unique de chaque département chez DHL. Reconnaissant que différents départements ont des cultures distinctes, les consultants de Select HR alignent étroitement leurs efforts de recherche sur une compréhension de ces nuances culturelles. Cela garantit que les profils qu'ils présentent répondent non seulement aux exigences techniques, mais s'alignent également sur le caractère et les valeurs que nous recherchons.
Sur un site complexe comme Mechelen, où des dynamiques culturelles spécifiques sont à l'œuvre, Select HR prend en compte ces complexités lors de leur recherche de candidats. Cela se traduit par la présentation de candidats qui non seulement ont les compétences techniques nécessaires, mais s'intègrent également parfaitement à la culture de l'organisation. Importamment, Select HR évite de présenter des candidats qui auraient été jugés inappropriés par le passé, fournissant une sélection affinée et ciblée.
Je recommanderais Select HR en raison de ce que j'ai mentionné : une communication claire, la qualité de la sélection, et la transparence envers nous. Pas de prolifération de CVs, mais les bons profils correspondant aux compétences et au caractère recherchés."